delegate tasks
発音
/ˈdɛlɪɡeɪt tɑːsks/
DEL-uh-gayt TASKS
💡 「デリゲイト タスクス」のように発音します。delegateの最初の音節「デ」とtasksの「タ」を強く発音し、tasksの最後の「sks」は続けて発音するのがポイントです。
使用情報
構成単語
意味
（責任や権限を伴って）仕事を割り当てる、職務を委任する、タスクを分担する
"To assign duties, responsibilities, or tasks to another person, typically a subordinate or team member, often implying a transfer of authority to carry them out."
💡 ニュアンス・使い方
このフレーズは、主にビジネスや組織運営の文脈で使われます。単に「仕事を与える」だけでなく、その仕事を遂行するための責任や権限の一部を相手に「委任する」というニュアンスが強く含まれます。リーダーがチームメンバーに、または上司が部下に対して、業務の効率化や部下の育成を目的として行われることが多いです。相手への信頼や、ある程度の自律性を期待する気持ちが込められています。フォーマル度は比較的高く、友人との日常会話で使うことはほとんどありません。
例文
The project manager needs to delegate tasks effectively to meet the deadline.
プロジェクトマネージャーは納期に間に合わせるために、効果的にタスクを割り当てる必要があります。
I'll delegate some of my administrative tasks to my assistant to focus on strategic planning.
戦略立案に集中するため、一部の事務作業はアシスタントに委任します。
It's important for a team leader to know when and how to delegate tasks.
チームリーダーにとって、いつどのようにタスクを委任するかが重要です。
We decided to delegate tasks among the team members based on their strengths.
私たちはメンバーの強みに基づいてタスクを分担することにしました。
She's good at delegating tasks, which makes her a very efficient manager.
彼女はタスクを委任するのが得意で、非常に効率的なマネージャーです。
During the group project, we had to delegate tasks to ensure everyone contributed fairly.
グループプロジェクトでは、全員が公平に貢献できるようにタスクを分担する必要がありました。
The CEO's ability to delegate tasks empowers his senior executives.
CEOのタスク委任能力は、上級幹部を強化しています。
To avoid burnout, learn to delegate tasks you don't necessarily have to do yourself.
燃え尽き症候群を避けるためには、自分でやる必要のないタスクは委任することを学びましょう。
The board officially delegated several key tasks to the new committee.
理事会は正式にいくつかの主要なタスクを新委員会に委任しました。
A good leader understands the importance of delegating tasks to foster growth in their team.
優れたリーダーは、チームの成長を促進するためにタスクを委任することの重要性を理解しています。
類似表現との違い
`delegate tasks`が責任や権限の委任を伴うニュアンスが強いのに対し、`assign tasks`は単に「仕事を割り当てる」「担当させる」という中立的な意味合いが強いです。権限の移譲は必ずしも含まれません。
複数のタスクを複数の人々に「分配する」「分け与える」というニュアンスが強いです。公平性や均等な分担に焦点が当てられることが多く、権限の委任よりも物理的な作業の分配に近い感覚です。
より広範な「責任」や「職務」を「引き渡す」「譲り渡す」という意味合いが強く、一時的または永続的に権限全体を移譲する際に使われます。`delegate tasks`は特定のタスクに焦点を当てるのに対し、こちらはより大きな職務範囲全体を指します。
`hand over responsibilities`と同様に、職務を他人に「引き継ぐ」「任せる」という意味で使われます。ややカジュアルな印象を与えることもありますが、`delegate tasks`のような正式な権限委任のニュアンスは薄いです。
よくある間違い
`delegate`は目的語に「何を委任するか」を取り、その後に「誰に」を意味する`to + 人`が続きます。`to John`を直接動詞の後に置くと不自然になります。
`assign`は単に「割り当てる」ですが、権限（authority）のような重要なものを「委任する」場合は`delegate`の方が適切です。`assign`は物理的な作業や担当を割り当てる場合によく使われます。
タスクを誰かに委任する場合、前置詞は通常`to`を使います。`for`を使うと「チームメンバーのためにタスクを委任する」という不自然な意味合いになることがあります。
学習のコツ
- 💡主にビジネスや組織の文脈で使われるフォーマル寄りの表現です。
- 💡`delegate`は他動詞なので、直接目的語（例: tasks, authority, responsibility）をとります。誰に委任するかは`to someone`で表します。
- 💡マネジメントスキルとして重要視される概念であり、リーダーシップに関する議論で頻繁に登場します。
- 💡業務効率化や部下育成の文脈で、積極的に使ってみましょう。
対話例
プロジェクトの進捗会議でのタスク分担
A:
We need to finish the market research by next Friday. Who should I delegate this task to?
来週の金曜日までに市場調査を終える必要があります。このタスクは誰に割り当てるべきでしょうか？
B:
Sarah has experience with that. You could delegate it to her.
サラがその経験がありますね。彼女に任せてはどうでしょう。
新任マネージャーが部下にアドバイスを求める場面
A:
As a new manager, I'm finding it hard to delegate tasks and let go of control.
新任マネージャーとして、タスクを委任して権限を手放すのが難しいと感じています。
B:
It takes practice. Start by delegating smaller tasks, and build trust in your team's capabilities.
慣れが必要です。まず小さなタスクから委任を始めて、チームの能力を信頼するようにしてください。
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