gender parity
発音
/ˌdʒɛndər ˈpærɪti/
gender PARITY
💡 「gender（ジェンダー）」は最初の音節に強勢があり、「parity（パリティ）」は二つ目の音節に強勢があります。全体の音節を明確に発音することが重要です。
使用情報
構成単語
意味
性別間の平等、特に、ある特定の分野や組織における男女の比率がほぼ同じである状態を指します。機会、参加、報酬などにおける男女間の均衡を示すことが多いです。
"The state in which the number of males and females in a particular area, group, or institution is approximately equal, signifying equality or balance between genders in terms of representation, opportunities, or outcomes."
💡 ニュアンス・使い方
「gender parity」は、主に社会、経済、教育、政治、ビジネスなどの公式な文脈で用いられます。特に、具体的な数値や比率に基づいて男女間の均衡や平等を評価する際に使われる表現です。例えば、企業の取締役会における女性の割合や、学校の教員における男女比、政治家における女性議員の数といった、測定可能な指標の平等さを議論する際に適しています。 この表現は非常にフォーマルで客観的であり、感情的なニュアンスはほとんどありません。社会的な進歩や公正さを示す重要な指標として認識されており、ポジティブな目標として語られることが多いです。日常会話で使われることは稀で、学術論文、政策提言、企業の年次報告書、国際機関の発表などで頻繁に登場します。
例文
Achieving gender parity in leadership positions is a key goal for many organizations.
リーダーシップ職におけるジェンダー平等を達成することは、多くの組織にとって重要な目標です。
The report highlights the lack of gender parity in the tech industry.
その報告書は、テクノロジー業界におけるジェンダー平等の欠如を浮き彫りにしています。
Policies are being introduced to promote gender parity in education.
教育におけるジェンダー平等を推進するための政策が導入されています。
We are still far from reaching gender parity in parliament.
私たちは、議会におけるジェンダー平等を達成するにはまだ遠い状況です。
Striving for gender parity in sports is essential for fair competition.
スポーツにおけるジェンダー平等の追求は、公正な競争のために不可欠です。
The company announced a new initiative to improve gender parity across all departments.
その会社は、全部署でのジェンダー平等を向上させるための新しい取り組みを発表しました。
Despite some progress, full gender parity in wages remains an elusive goal.
いくらかの進展はあったものの、賃金における完全なジェンダー平等は依然として達成困難な目標です。
Many international organizations are working towards global gender parity.
多くの国際機関が、世界的なジェンダー平等の実現に向けて取り組んでいます。
The debate often centers on how to achieve true gender parity without quotas.
議論はしばしば、クオータ制なしで真のジェンダー平等をどのように達成するかを中心に展開されます。
Their target is to achieve 50% gender parity in senior management within five years.
彼らの目標は、5年以内に上級管理職で50%のジェンダー平等を達成することです。
類似表現との違い
「gender parity」が主に比率や数における男女の均衡を指すのに対し、「gender equality」はより広範な概念で、機会、権利、扱い、報酬など、あらゆる側面における男女の平等を意味します。必ずしも同数である必要はなく、公正なアクセスや成果の平等に焦点を当てます。
「gender equity」は、公正な扱いを意味し、必ずしも同数や同じ扱いである必要はないものの、個々のニーズを考慮して資源や機会を調整することで、最終的に平等な結果（equality）を目指す概念です。不均衡を是正するための積極的な措置を含むニュアンスがあります。
「gender balance」は「gender parity」と非常に似ており、ある集団や領域における男女の比率が均衡している状態を指します。多くの場合、ほぼ同義で使われますが、「balance」は「parity」よりも厳密な「50:50」にこだわらず、良好な「均衡」を指す際に使われることもあります。
よくある間違い
「goal」や「target」といった達成すべき具体的な数値を伴う目標を指す場合、「parity」の方がより的確です。「equality」はより広範な概念であるため、比率の均衡を強調したい場合は「parity」を使用します。
「rights（権利）」のような抽象的な概念においては、「parity」（比率の均等）よりも「equality」（平等の権利）を用いるのが自然です。権利に「比率の均等」という考え方は直接適用されません。
学習のコツ
- 💡「gender parity」は、数値や比率の均衡・平等を議論する際に特に効果的です。
- 💡「gender equality」との違いを理解し、文脈に応じて使い分けることが重要です。
- 💡主にビジネスレポート、学術論文、政策提言などのフォーマルな書き言葉で使われます。
- 💡国連や国際機関の報告書を読むと、このフレーズの使用例を多く見つけることができます。
対話例
企業での多様性戦略に関する会議
A:
Our latest report shows we still have a significant way to go to achieve gender parity in our senior leadership.
最新の報告書によると、当社のシニアリーダーシップ層におけるジェンダー平等を達成するには、まだかなりの道のりがあります。
B:
Indeed. What specific steps are we considering to address this imbalance in the coming year?
おっしゃる通りです。来年、この不均衡に対処するためにどのような具体的な措置を検討していますか？
社会問題に関するパネルディスカッション
A:
Many nations are struggling to reach gender parity in their political systems, particularly at the highest levels of government.
多くの国が、特に政府の最高レベルにおいて、政治システムにおけるジェンダー平等を達成するのに苦労しています。
B:
Yes, and the challenge lies not only in increasing representation but also in creating an inclusive environment where all voices are valued.
はい、そして課題は単に代表を増やすことだけでなく、すべての声が尊重されるような包容的な環境を作り出すことにもあります。
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