/ˌdʒɛndər ɪnˈiːkwəlɪti/
gender inEQUALity
「ジェンダー」と「イニクォリティ」をそれぞれ発音します。特に「イニークォリティ」の『EQUAL』の部分を強く発音することを意識しましょう。
"The state of unequal access to resources, opportunities, or treatment based on an individual's gender, leading to disadvantages for one gender over another, often women."
ニュアンス・使い方
このフレーズは、社会全体や特定の組織・分野における構造的な性別間の不平等を指す際に使われます。多くの場合、女性が男性と比較して不利な状況にあることを指しますが、男性が不利な状況を指すこともあります。個人的な不満や一時的な出来事を指すのではなく、より広範で根深い社会問題を議論する際に用いられるフォーマルな表現です。学術論文、政策提言、ニュース報道、ビジネスのダイバーシティ戦略などで頻繁に使用されます。感情的なニュアンスよりも、客観的な事実や分析に基づいて語られることが多いです。
Gender inequality remains a major issue in many workplaces, particularly regarding pay and promotion.
多くの職場では、特に賃金や昇進に関して、性別不平等が依然として大きな問題となっています。
Addressing gender inequality is crucial for achieving sustainable development goals.
性別不平等に対処することは、持続可能な開発目標を達成するために不可欠です。
The report highlighted significant gender inequality in educational access in rural areas.
その報告書は、農村地域における教育アクセスの性別不平等が顕著であることを浮き彫りにしました。
Governments worldwide are striving to reduce gender inequality in political representation.
世界中の政府が、政治における性別不平等を減らすために努力しています。
Campaigns are often launched to combat gender inequality and promote equal opportunities.
性別不平等と闘い、機会均等を促進するためのキャンペーンが頻繁に立ち上げられています。
We need to challenge the root causes of gender inequality, not just its symptoms.
性別不平等の症状だけでなく、根本的な原因に異議を唱える必要があります。
Gender inequality can manifest in various forms, from pay gaps to limited leadership roles for women.
性別不平等は、賃金格差から女性の指導的役割の制限まで、様々な形で現れることがあります。
Studies show a strong correlation between gender inequality and lower economic growth.
研究によると、性別不平等と経済成長の低迷には強い相関関係があることが示されています。
Many organizations are working to eliminate gender inequality through various initiatives.
多くの組織が、様々なイニシアチブを通じて性別不平等の解消に取り組んでいます。
The new policy aims to reduce gender inequality among staff members by ensuring fair promotion processes.
この新しい方針は、公正な昇進プロセスを確保することで、職員間の性別不平等を減らすことを目指しています。
gender inequalityが「性別に基づく不平等の状態や構造そのもの」を指すのに対し、gender gapは「性別間の具体的な測定可能な差」を指します。例えば、賃金格差(wage gap)や教育格差など、数値で表せる違いを強調する際に使われます。
gender inequalityが広範な不平等を指すのに対し、sex discriminationは「性別を理由とした意図的かつ直接的な差別行為や慣行」を指します。より法的、倫理的な問題として具体的な行為に焦点を当てる際に使われます。
gender inequalityと非常に似ていますが、disparityは「不均衡」や「格差」というニュアンスが強く、単なる違いだけでなく、不公平な状態を強調します。統計的な文脈や、ある集団間での分布の偏りを説明する際によく使われます。
gender inequalityが性別による不平等に限定されるのに対し、social inequalityは「社会階層、経済状況、人種、年齢、性別など、あらゆる要因に基づく社会全体の不平等」を指す、より広範な概念です。
このフレーズにはよくある間違いの情報がありません
A:
Our latest internal report shows we still have a significant gender inequality in leadership roles.
最新の社内報告書によると、管理職における性別不平等が依然として大きいようです。
B:
Yes, we need to implement more effective strategies to address that imbalance and ensure fair opportunities for everyone.
はい、その不均衡に対処し、全ての人に公平な機会を確保するための、より効果的な戦略を実行する必要があります。
A:
Thank you for the insightful presentation. What do you think is the biggest obstacle to achieving true social progress globally?
洞察に富んだプレゼンテーションをありがとうございました。世界中で真の社会進歩を達成するための最大の障害は何だと思いますか?
B:
In my opinion, persistent gender inequality, which affects various aspects of society, continues to be a major hindrance to global progress.
私の意見では、社会の様々な側面に影響を与える根強い性別不平等が、世界的な進歩にとって依然として大きな障害となっています。
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