gender disparity
発音
/ˌdʒɛndər dɪˈspærəti/
GENDER disPARITY
💡 「ジェンダー」の「ジェン」は弱めに、「ディスパリティ」の「スパ」は強く発音するのがポイントです。全体としては「ディスパリティ」に重きが置かれます。
使用情報
構成単語
意味
性別による不均衡や格差。特に社会的、経済的、政治的な機会や資源の分配における男女間の不公平を指します。
"An imbalance or inequality between genders, especially concerning the distribution of opportunities, resources, or power in society, often to the disadvantage of one gender."
💡 ニュアンス・使い方
このフレーズは、社会、経済、政治、教育など様々な分野で性別を理由に生じる不公平や不均衡を、客観的かつ公式に表現する際に使われます。個人の感情を直接的に表すよりは、問題提起、分析、議論、報告の文脈で用いられることがほとんどです。非常にフォーマルな表現であり、ニュース記事、学術論文、政府の報告書、ビジネスの会議などで頻繁に見られます。ネイティブはこの言葉を聞くと、深刻な社会問題や制度的な不公平を連想し、改善が必要な課題として捉えることが多いです。
例文
Many countries are still struggling with significant gender disparity in education.
多くの国が、教育における重大な性別格差と依然として闘っています。
The report highlighted a concerning gender disparity in leadership roles.
その報告書は、リーダーシップにおける憂慮すべき性別格差を浮き彫りにしました。
Solving gender disparity is crucial for a fair and equitable society.
性別格差の解消は、公正で公平な社会のために不可欠です。
We discussed the causes of gender disparity in our sociology class today.
今日の社会学の授業で、性別格差の原因について話し合いました。
It's sad to see such gender disparity in many workplaces even today.
今日でも多くの職場でこのような性別格差が見られるのは悲しいことです。
Our company is committed to reducing gender disparity in promotion opportunities.
当社は、昇進機会における性別格差の削減に尽力しています。
Addressing gender disparity in the tech industry is a key priority for us.
テクノロジー業界における性別格差への取り組みは、私たちの最優先事項です。
We need to analyze the data to understand the root causes of gender disparity within our organization.
組織内の性別格差の根本原因を理解するために、データを分析する必要があります。
The government has introduced new policies to mitigate gender disparity in the labor market.
政府は、労働市場における性別格差を軽減するための新しい政策を導入しました。
Scholarly research frequently examines the historical context of gender disparity in various cultures.
学術研究では、さまざまな文化における性別格差の歴史的背景が頻繁に検証されます。
International organizations are working together to eliminate gender disparity globally.
国際機関は、世界規模での性別格差をなくすために協力しています。
類似表現との違い
「gender inequality」は「性別の不平等」そのものを指し、より広範な不公正や権利の欠如を含みます。「gender disparity」は「性別の格差」や「不均衡」という、数値や統計で示される具体的な状態、例えば賃金や教育機会の差に焦点を当てる傾向があります。どちらもフォーマルな文脈で使われますが、disparityの方がより客観的・定量的な分析に用いられやすいです。
「gender gap」は「ジェンダーギャップ」としてよく知られ、特定の分野（賃金、教育、リーダーシップなど）における男女間の具体的な差を指す際に使われます。「gender disparity」と意味は非常に近いですが、gender gapの方がより口語的で、具体的な数値の差を強調する際に頻繁に用いられます。ニュースなどでもよく聞かれる表現です。
「sex discrimination」は「性差別」という行為そのものを指します。「gender disparity」は性別による「格差」という結果の状態を指すのに対し、sex discriminationはその格差を引き起こす「不公正な扱い」や「差別行為」に焦点を当てます。原因と結果の関係にあります。
よくある間違い
「性別」を意味する単語として'sex'も使われますが、社会的な性別や役割における格差を指す場合は'gender'を使うのが一般的でより適切です。'sex'は生物学的な性別を指すことが多いです。
学習のコツ
- 💡社会問題や学術的な議論で頻繁に登場するフォーマルな表現であることを意識しましょう。
- 💡「gender equality（ジェンダー平等）」や「gender roles（ジェンダーの役割）」など、関連するジェンダー用語と合わせて覚えると理解が深まります。
- 💡動詞と組み合わせて「reduce gender disparity (性別格差を減らす)」「address gender disparity (性別格差に取り組む)」といった形で使うことが多いです。
対話例
職場でのダイバーシティに関する議論
A:
We need to seriously consider how to tackle gender disparity in our leadership positions.
リーダー職における性別格差にどう取り組むか、真剣に検討する必要がありますね。
B:
Absolutely. Promoting more women to management roles is crucial for innovation and growth.
全く同感です。より多くの女性を管理職に昇進させることは、イノベーションと成長のために不可欠です。
友人との社会問題についての会話
A:
Did you see the news about the latest report on global gender disparity?
世界の性別格差に関する最新レポートのニュース見た？
B:
Yes, it's quite alarming to see how wide the gap still is in some areas. There's still so much work to be done.
うん、いくつかの分野ではまだ格差がこれほど大きいのはかなり衝撃的だね。やるべきことがまだたくさんあるよ。
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