age discrimination
発音
/eɪdʒ dɪˌskrɪmɪˈneɪʃən/
AGE disCRIMiNATION
💡 「エイジ・ディスクリミネイション」と読み、'age'ははっきりと、'discrimination'の'cri'（クリ）の部分に最も強いアクセントを置きます。Dの音は日本語の「ヂ」に近い感覚です。
使用情報
構成単語
意味
年齢を理由とした不当な扱いや差別。特に、雇用、昇進、解雇などの労働市場において、年齢によって不利な扱いをすること。
"Unfair treatment of a person based on their age, often in employment contexts such as hiring, promotion, or termination. It involves making decisions or judgments about individuals solely based on their age rather than their abilities or qualifications."
💡 ニュアンス・使い方
このフレーズは、主に社会問題、法律、人権、ビジネス倫理の文脈で使われる非常にフォーマルな表現です。特に、雇用における高齢者や若年層に対する不当な扱いを指すことが多いです。 **どんな場面で使うか**: ニュース記事、法律文書、企業の多様性に関する方針書、社会問題についての議論、学術論文などで頻繁に登場します。日常会話で使うとすれば、社会問題について友人と真剣に議論するような、やや堅い状況になります。 **どんな気持ちを表すか**: 不当な差別や不公平さに対する批判、懸念、あるいは被害者としての苦痛を表す際に使われます。社会的な正義や公正さを求める際に用いられることが多いです。 **フォーマル度**: 非常にフォーマルです。カジュアルな日常会話で頻繁に使う表現ではありません。 **ネイティブがどう感じるか**: 深刻な社会問題として認識されており、安易な発言は避けるべき重い言葉です。法律や人権に関わるため、専門的な知識があることを前提として使われることもあります。
例文
The company faced a lawsuit for age discrimination after laying off many older employees.
その会社は、多くの高齢従業員を解雇した後、年齢差別で訴訟を起こされました。
Age discrimination in the workplace is a serious issue that needs to be addressed.
職場における年齢差別は、対処されるべき深刻な問題です。
Many job seekers report experiencing age discrimination, especially after a certain age.
多くの求職者が、特に一定の年齢を超えてから、年齢差別を経験していると報告しています。
Legislation aims to protect individuals from age discrimination.
法律は個人を年齢差別から保護することを目指しています。
She felt that her lack of promotion was due to age discrimination.
彼女は、昇進できなかったのは年齢差別のせいだと感じていました。
Awareness campaigns are crucial to combat age discrimination.
年齢差別に立ち向かうためには、啓発キャンペーンが不可欠です。
The study revealed a disturbing trend of age discrimination in tech industries.
その研究は、テクノロジー業界における年齢差別の憂慮すべき傾向を明らかにしました。
It's important to have policies that prevent age discrimination in recruitment.
採用において年齢差別を防ぐ方針を持つことが重要です。
My friend thinks he's experiencing age discrimination at his new job.
私の友人は、新しい職場で年齢差別を受けていると思っています。
We discussed how to address the problem of age discrimination in our society.
私たちは社会における年齢差別の問題にどう対処するかを議論しました。
類似表現との違い
対象となる差別要因が「人種」である点で異なります。「年齢差別」と同様に、特定の集団に対する不当な扱いを指し、非常にフォーマルな文脈で使われます。
対象となる差別要因が「性別」である点で異なります。「年齢差別」と同じく、性別に基づく不公平な扱いを指し、法律や社会問題の議論で使われるフォーマルな表現です。
対象となる差別要因が「障害」である点で異なります。「年齢差別」と同様に、障害を持つ個人に対する不当な扱いを指し、人権やバリアフリーに関する文脈で用いられます。
職場におけるあらゆる種類の差別を包括的に指す表現です。「年齢差別」はその具体的な一形態であり、「職場差別」の方がより広範な意味を持ちます。
よくある間違い
`age discrimination` は複合名詞として定着しているため、`discrimination of age` も意味は通じますが、自然な英語では `age discrimination` が圧倒的に使われます。他の種類の差別（`racial discrimination`など）も同様です。
`age discrimination` は名詞のフレーズです。動詞として「年齢差別をする」と言いたい場合は、`discriminate based on age` や `practice age discrimination` のように表現するのが自然です。`age discriminate` は通常使いません。
学習のコツ
- 💡「○○ discrimination」の形で、差別対象を示す単語と組み合わせることで様々な差別を表現できます（例: racial discrimination, gender discrimination）。
- 💡主にニュース記事やビジネス、法律の文脈でよく見かけます。これらの分野の英文を読む際に意識してみましょう。
- 💡これは深刻な社会問題を表す言葉なので、カジュアルな会話で安易に使うのは避け、フォーマルな状況や真剣な議論で使うのが適切です。
対話例
職場のニュースについて同僚と話している場面
A:
Did you see the article about that tech company laying off older workers?
あのテクノロジー企業が年配の従業員を大量解雇した記事、見ましたか？
B:
Yes, it sounds like a clear case of age discrimination, doesn't it? It's really unfair.
はい、あれは明らかな年齢差別のように聞こえますよね？本当に不公平です。
採用プロセスにおける多様性について議論している会議
A:
We need to ensure our hiring process is free from any bias, including age discrimination.
採用プロセスが年齢差別を含むいかなる偏見からも解放されていることを確認する必要があります。
B:
Absolutely. Promoting diversity means valuing talent regardless of age.
全くその通りです。多様性を推進するということは、年齢に関係なく才能を評価するということです。
Memorizeアプリで効率的に学習
age discrimination を含む、すべてのフレーズ・英単語を自分専用の単語帳で学習できます。フラッシュカード形式の反復学習で確実に記憶定着。