effective mediation
発音
/ɪˌfɛktɪv ˌmiːdiˈeɪʃən/
eFFECTive mediaTION
💡 「effective」は「フェ」の部分、「mediation」は「エイ」の部分を強く発音します。どちらの単語も個別にアクセントを持つため、フレーズ全体ではリズムを意識して発音しましょう。
使用情報
構成単語
意味
紛争や対立を解決するために行われる、効果的で成功した調停または仲介。第三者が介入し、両当事者が合意に至るのを助け、望ましい結果をもたらすこと。
"The process of successful intervention by a neutral third party in a dispute or conflict, aiming to help the parties reach a mutually agreeable resolution and achieve a positive outcome."
💡 ニュアンス・使い方
このフレーズは、意見の相違や対立がある状況において、第三者が介入することで、その問題がうまく解決されたり、望ましい結果に導かれたりすることを指します。単に「調停が行われた」だけでなく、「それが効果的であった」、つまり「目的を達成し、良い成果をもたらした」というポジティブな評価が込められています。主に、ビジネス上の契約交渉、労働争議、国際紛争、法律問題、あるいは家族間のトラブルなど、多岐にわたる紛争解決の文脈で使用されます。 フォーマル度は高く、ビジネス、法律、政治、学術などの専門的な議論や文書で頻繁に用いられます。日常会話で個人的な問題を解決した際に使うと、ややかしこまった、客観的な印象を与えます。ネイティブスピーカーは、このフレーズを聞くと、単なる話し合い以上の、専門的で体系的なアプローチによる成功裏の解決を想起します。
例文
The lawyer recommended effective mediation to avoid a lengthy court battle.
弁護士は、長引く法廷闘争を避けるために効果的な調停を推奨しました。
Effective mediation was crucial in resolving the international trade dispute.
国際的な貿易紛争を解決する上で、効果的な仲介が極めて重要でした。
They praised the mediator for her effective mediation skills that led to a quick settlement.
彼らは、迅速な和解につながった、その調停者の効果的な調停スキルを高く評価しました。
Without effective mediation, the two companies would never have reached an agreement.
効果的な仲介がなければ、両社が合意に達することはなかったでしょう。
The union leaders sought effective mediation to resolve the labor dispute.
労働組合のリーダーたちは、労働争議を解決するために効果的な調停を求めました。
Our team used effective mediation techniques to sort out the project disagreements.
私たちのチームは、プロジェクトの意見の相違を解決するために効果的な仲介手法を用いました。
The family conflict was finally resolved through surprisingly effective mediation by a counselor.
その家族の対立は、カウンセラーによる驚くほど効果的な調停によってついに解決されました。
Finding effective mediation early can save a lot of time and resources in any dispute.
どんな紛争でも、早期に効果的な調停を見つけることは、多くの時間と資源を節約できます。
The school often employs effective mediation strategies to handle student conflicts.
その学校は、生徒間の対立に対処するためによく効果的な調停戦略を採用しています。
類似表現との違い
「successful negotiation」は当事者間の直接的な交渉が成功したことを指しますが、「effective mediation」は第三者が介入して交渉を円滑に進め、成功に導いたことを強調します。mediationは第三者の存在が不可欠です。
「amicable settlement」は、紛争が友好的な形で解決された『結果』に焦点を当てます。一方、「effective mediation」は、その友好的な解決を『導いたプロセス』の有効性も強調します。mediationはその手段の一つとなり得ます。
「constructive dialogue」は、前向きで生産的な対話そのものを指し、必ずしも紛争解決を目的としない場合もあります。それに対し、「effective mediation」は、明確な紛争があり、その解決という目的を効果的に達成した第三者介入のプロセスを指します。
よくある間違い
「good」は漠然とした「良い」を表しますが、「effective」は「目的や意図した結果を達成する」という具体的な「効果」があることを示します。調停においては、単に良いだけでなく、実際に問題解決に繋がったという結果の有効性が重要です。
「efficient」は「効率的」であり、時間や資源を無駄なく使うことを意味します。しかし、調停の文脈では、効率だけでなく、紛争解決という目的を達成できたか、つまり「効果的」であったかがより重要です。必ずしも効率が良い調停が効果的とは限りません。
学習のコツ
- 💡「effective」は「目的を達成する、結果を出す」というニュアンスを強調する形容詞です。
- 💡「mediation」は、紛争解決のために第三者が中立的な立場で介入し、当事者間の合意形成を促進するプロセスを指します。
- 💡主にビジネス、法律、外交などのフォーマルな文脈で、紛争解決の成功を表現する際に重宝されます。
- 💡単に「解決した」だけでなく、「いかにうまく解決したか」という質的な評価が含まれることを意識しましょう。
対話例
ビジネスパートナーとの契約に関する意見の相違について話し合う場面
A:
We're still stuck on the contract terms. I'm not sure how we'll ever agree.
契約条件でまだ膠着状態です。どうすれば合意できるのか分かりません。
B:
Perhaps we should consider bringing in a third party. I believe effective mediation could help us find common ground and move forward.
もしかしたら、第三者を入れることを検討すべきかもしれませんね。効果的な調停が、共通の理解点を見つけ、前進する助けになると思います。
職場内のチーム間での対立が深刻化している状況について、人事担当者が上司に報告する場面
A:
The conflict between the marketing and sales teams is escalating. It's affecting productivity.
マーケティングチームと営業チーム間の対立がエスカレートしており、生産性に影響が出ています。
B:
We need to address this immediately. Has HR explored options for effective mediation to bridge the gap between them?
すぐにこの問題に対処する必要があります。人事部では、両者の溝を埋めるための効果的な調停の選択肢を探っていますか？
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