例文集

ostracism」の例文集

ostracismを使った30個の例文。日常会話からビジネス、アカデミックまで幅広い場面で使える表現を紹介します。

総例文数: 30日常会話: 8フォーマル: 8アカデミック: 6ビジネス: 8

難易度について

初級8例文
中級8例文
上級14例文

日常会話(8例文)

#1
初級日常会話

I saw her experience ostracism at school.

私は彼女が学校で仲間外れにされるのを見ました。

場面: 友人との会話で

#2
初級日常会話

Ostracism can hurt feelings deeply.

排斥は気持ちを深く傷つけることがあります。

場面: SNSでの投稿に対して

#3
初級日常会話

He was ostracized by his classmates.

彼はクラスメートに仲間外れにされました。

場面: 友人との会話で

#4
初級日常会話

People often fear ostracism in social settings.

人々は社会的な場面での排斥を恐れることが多いです。

場面: カジュアルな会話で

#5
初級日常会話

Ostracism is not a nice thing to do.

仲間外れは良いことではありません。

場面: 友人との会話で

#6
初級日常会話

It hurts to be a victim of ostracism.

排斥の被害者になるのは辛いです。

場面: 友人との会話で

#7
初級日常会話

No one wants to face ostracism.

誰も仲間外れにされたいとは思わない。

場面: 友人との会話で

#8
初級日常会話

The team ignored him, practicing ostracism.

そのチームは彼を無視し、仲間外れを行いました。

場面: 友人との会話で

ビジネス(8例文)

#9
中級ビジネス

We have to discuss the impact of ostracism in the workplace.

私たちは職場における排斥の影響について話し合う必要があります。

場面: 会議で

#10
中級ビジネス

The report highlighted issues related to ostracism among employees.

その報告書は従業員間の排斥に関連する問題を強調しました。

場面: ビジネスミーティングで

#11
中級ビジネス

Effective management can reduce the risk of ostracism.

効果的な管理は排斥のリスクを減少させることができます。

場面: ビジネス会議で

#12
中級ビジネス

She presented a case study on workplace ostracism.

彼女は職場の排斥に関するケーススタディを発表しました。

場面: プレゼンテーションで

#13
中級ビジネス

Addressing ostracism can improve team dynamics.

排斥に対処することでチームのダイナミクスを改善できます。

場面: ビジネスミーティングで

#14
中級ビジネス

The company implemented policies to prevent ostracism.

その会社は排斥を防ぐための方針を実施しました。

場面: ビジネスシーンで

#15
中級ビジネス

Ostracism in the workplace can lead to high turnover rates.

職場での排斥は高い離職率を招く可能性があります。

場面: 会議でのディスカッションで

#16
中級ビジネス

Ostracism should not be tolerated in any organization.

排斥はどのような組織でも許容されるべきではありません。

場面: 公式なビジネス文書で

フォーマル(8例文)

#17
上級フォーマル

The concept of ostracism dates back to ancient Greece.

排斥の概念は古代ギリシャに遡ります。

場面: スピーチの中で

#18
上級フォーマル

Ostracism serves as a tool for social control in communities.

排斥はコミュニティにおける社会的コントロールの手段として機能します。

場面: 学術的な論文の中で

#19
上級フォーマル

The implications of ostracism can be far-reaching and profound.

排斥の影響は広範囲かつ深刻である可能性があります。

場面: 公式なスピーチで

#20
上級フォーマル

Understanding ostracism is essential for social psychologists.

排斥を理解することは社会心理学者にとって重要です。

場面: 学術講演で

#21
上級フォーマル

Studies on ostracism reveal its impact on mental health.

排斥に関する研究はそのメンタルヘルスへの影響を明らかにしています。

場面: 学術的な発表で

#22
上級フォーマル

Ostracism can lead to significant psychological consequences.

排斥は重大な心理的結果を招くことがあります。

場面: 学術的な論文で

#23
上級フォーマル

The historical context of ostracism reveals societal fears.

排斥の歴史的背景は社会の恐れを明らかにします。

場面: 研究発表で

#24
上級フォーマル

Ostracism remains a relevant issue in modern society.

排斥は現代社会においても重要な問題です。

場面: 公式な講演で

アカデミック(6例文)

#25
上級アカデミック

Ostracism has been a subject of extensive research.

排斥は広範な研究の対象となっています。

場面: 学術論文で

#26
上級アカデミック

Research shows that ostracism affects group cohesion.

研究は排斥がグループの結束に影響を与えることを示しています。

場面: 学術的な講義で

#27
上級アカデミック

The phenomenon of ostracism is explored in social psychology.

排斥の現象は社会心理学で探求されています。

場面: 研究発表で

#28
上級アカデミック

Ostracism can serve as a catalyst for behavioral change.

排斥は行動の変化の触媒となることがあります。

場面: 学術的なセミナーで

#29
上級アカデミック

The long-term effects of ostracism require further investigation.

排斥の長期的な影響はさらなる調査を必要とします。

場面: 研究プロジェクトで

#30
上級アカデミック

Ostracism is often linked to feelings of loneliness.

排斥はしばしば孤独感と関連しています。

場面: 学術論文で

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