train someone

「teach someone」は知識や情報を伝える「教える」行為全般を指します。一方、「train someone」は特定のスキルや行動を習得させるための実践的な「訓練」や「指導」に重点があり、反復練習や指導を通して能力を向上させるニュアンスが強いです。

「instruct someone」は、手順、規則、指示などを具体的に伝える「指示する」「指導する」という意味合いが強いです。一方、「train someone」はより長期的なスキル習得や能力開発、体系的なカリキュラムに沿った指導のニュアンスが含まれます。

「coach someone」は、特にスポーツやビジネスの文脈で、個人のパフォーマンス向上を目指して指導することを指します。しばしば個別指導や励まし、モチベーション管理に重点が置かれます。「train someone」も同様の目的で使われますが、より広範なスキル習得プロセスや集団への指導を含むことが多いです。

「mentor someone」は、経験豊富な人が若手などを長期的に指導し、キャリア形成や人生全般のアドバイスを与えることを意味します。「train someone」が具体的なスキルや職務知識の習得に焦点を当てるのに対し、「mentor someone」はより広範な成長支援や人間形成に関わる指導を指します。