supportive manager
コロケーション英検準2級B1TOEIC TOEIC 600点目標
発音
/səˈpɔːrtɪv ˈmænɪdʒər/
suPPORTive MANager
「サポーティブ」は『ポー』、「マネージャー」は『マ』を強く発音します。特に『supportive』の /r/ の音は、舌を巻かずに引くように意識するとネイティブらしい響きになります。
使用情報
フォーマリティ:中立
頻度:よく使われる
使用場面:
ビジネス日常会話キャリア・転職人事評価チームビルディング職場環境教育・研修
意味
部下やチームメンバーの成長、成功を積極的に支援し、理解と励ましを提供する上司や管理職。
"A manager who provides encouragement, assistance, and understanding to their subordinates or team members, fostering a positive work environment and helping them to succeed in their roles."
ニュアンス・使い方
このフレーズは、単に業務指示を出すだけでなく、部下のキャリア開発、スキル向上、課題解決に対して積極的に手助けし、精神的な支えとなる上司を指します。チームメンバーの意見を尊重し、成長の機会を提供することで、ポジティブな職場環境を築き、高いパフォーマンスを引き出す役割を担うポジティブなイメージがあります。主にビジネスや職場の文脈で使われますが、友人との会話で「良い上司に恵まれた」といったカジュアルな場面でも自然に用いられます。フォーマル度はニュートラルからややフォーマルなビジネス表現として広く認識されています。
例文
My supportive manager always encourages me to try new things and learn.
私の協力的な上司は、いつも新しいことに挑戦し、学ぶことを奨励してくれます。
I'm lucky to have such a supportive manager who trusts my decisions and gives me autonomy.
私の決断を信頼し、裁量を与えてくれる、こんなに協力的な上司がいて幸運です。
She said her supportive manager helped her navigate a really challenging project.
彼女は、協力的な上司がとても大変なプロジェクトを乗り切るのを助けてくれたと言いました。
Having a supportive manager can make a huge difference in your career growth.
協力的な上司がいることは、キャリアの成長に大きな違いをもたらします。
He often praises his supportive manager for creating a great team atmosphere.
彼はよく、素晴らしいチームの雰囲気を作ってくれた協力的な上司を褒めています。
Our company actively promotes the development of supportive managers.
当社は、協力的な管理者の育成を積極的に推進しています。
A supportive manager is crucial for employee retention and overall job satisfaction.
協力的な管理者は、従業員の定着と仕事の全体的な満足度にとって不可欠です。
We aim to train all our supervisors to become effective and supportive managers.
私たちは、すべての監督者が効果的で協力的な管理者となるよう研修することを目指しています。
Research indicates that the presence of a supportive manager significantly contributes to employee well-being and productivity.
研究によると、協力的な管理者の存在は従業員の幸福と生産性に大きく貢献することが示されています。
She is recognized as an exemplary supportive manager within the organization, known for her strong mentorship.
彼女は、強力な指導力で知られる、組織内の模範的な協力的な管理者として認められています。
類似表現との違い
「supportive manager」が部下の成長や精神的な支援を含む広範な協力関係を指すのに対し、「helpful boss」は具体的なタスクや問題解決において直接的な手助けをしてくれる上司というニュアンスが強いです。フォーマリティは「helpful boss」の方がややカジュアルです。
「understanding supervisor」は部下の状況や感情、課題を「理解する」ことに重点を置いており、共感や配慮の側面が強いです。「supportive manager」は理解に加えて、具体的な行動を通じて支援し、成長を促す意図がより明確です。
「encouraging leader」は「励ます」ことに焦点を当てた、より広範なリーダーシップの形を指します。上司だけでなく、チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、様々な立場の人に適用可能です。「supportive manager」は役職が「manager」であることに特定され、より直接的な管理・支援の役割が強調されます。
よくある間違い
このフレーズにはよくある間違いの情報がありません
学習のコツ
- 『supportive』は人だけでなく、『supportive environment (協力的な環境)』や『supportive culture (支援的な文化)』のように、様々な名詞と組み合わせて使えます。
- 上司への感謝を伝える際や、職場の良い点を説明する際に非常に便利なフレーズです。
- 肯定的な文脈で使われることがほとんどで、人間関係の良好さや組織の健全性を示す際によく用いられます。
対話例
職場の同僚との休憩中の会話
A:
How's your new project going? I heard it's quite challenging.
新しいプロジェクトどう？かなり大変だと聞いたけど。
B:
It is, but my supportive manager has been incredibly helpful. She always gives me good advice and backs me up.
ええ、でも私の協力的な上司がものすごく助けになっています。いつも良いアドバイスをくれて、私を支えてくれます。
人事担当者と従業員の面談
A:
What aspects of your current role do you find most positive?
現在の職務で最もポジティブだと感じる点は何ですか？
B:
Definitely the support from my direct supervisor. Having a supportive manager makes a huge difference in my job satisfaction and growth.
間違いなく直属の上司からのサポートです。協力的な上司がいることは、私の仕事の満足度と成長に大きな違いをもたらします。
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