「subservience」の例文集
subservienceを使った25個の例文。日常会話からビジネス、アカデミックまで幅広い場面で使える表現を紹介します。
難易度について
日常会話(7例文)
I don't want to show subservience to anyone.
誰にもへりくだりたくない。
場面: 友人との会話で
It's important not to display subservience.
従属的な態度を見せないことが重要です。
場面: カジュアルなアドバイス
He showed subservience when he met his boss.
彼は上司に会ったときにへりくだりました。
場面: 友人との会話で
She often acts with subservience, which annoys me.
彼女はしばしば卑屈に振る舞い、それが私をイライラさせます。
場面: SNSでの投稿
His subservience was evident in the way he spoke.
彼の話し方には従属的な態度が明らかでした。
場面: 友人とのカジュアルな会話で
Why do you keep showing such subservience?
なぜそんなに卑屈な態度を続けるの?
場面: 友人との会話で
Subservience can be mistaken for politeness.
卑屈さは礼儀正しさと誤解されることがあります。
場面: 友人とのディスカッションで
ビジネス(5例文)
In the meeting, his subservience was quite clear.
会議では、彼の従属的な態度がとても明らかでした。
場面: ビジネス会議で
Her subservience helped her advance in the company.
彼女のへりくだりが会社での昇進を助けました。
場面: ビジネスの議論で
Avoid displaying subservience in negotiations.
交渉では従属的な態度を見せないようにしましょう。
場面: ビジネスの会話で
The email reflected a tone of subservience.
そのメールは従属的な口調を反映していました。
場面: ビジネスメールの文脈で
His subservience to the client was noted by his colleagues.
彼のクライアントに対する従属的な態度は同僚に気付かれました。
場面: ビジネスの評価で
フォーマル(6例文)
In a formal environment, subservience might be expected.
フォーマルな環境では、従属的な態度が期待されるかもしれません。
場面: 公式な場面で
One must be cautious about subservience in relationships.
人間関係における従属には注意が必要です。
場面: 公式な議論で
Subservience is often misinterpreted as respect.
従属はしばしば尊敬と誤解されます。
場面: フォーマルなスピーチで
The author's subservience to authority is evident in the text.
著者の権威に対する従属的な態度が文中に顕著です。
場面: 公式な論文で
He delivered a speech emphasizing the dangers of subservience.
彼は従属の危険性を強調するスピーチを行いました。
場面: 公式なスピーチで
Subservience is not a sign of true loyalty.
従属は真の忠誠の印ではありません。
場面: フォーマルな論文で
アカデミック(7例文)
In academic settings, subservience can hinder critical thinking.
学術的な環境では、従属が批判的思考を妨げることがあります。
場面: 学術的なディスカッションで
The study discusses the effects of subservience on learning.
この研究は、学習における従属の影響について論じています。
場面: 学術論文の中で
Subservience in academia can lead to a lack of innovation.
学術における従属は革新の欠如につながることがあります。
場面: 研究の発表で
A culture of subservience can stifle creativity.
従属の文化は創造性を抑圧することがあります。
場面: 学術会議で
Research indicates that subservience affects group dynamics.
研究は、従属がグループのダイナミクスに影響を与えることを示しています。
場面: 学術的な発表で
The phenomenon of subservience is explored in this paper.
この論文では従属の現象が探求されています。
場面: 学術論文の中で
In academic discussions, subservience can lead to poor outcomes.
学術的な議論においては、従属が悪い結果を招くことがあります。
場面: 学術的な会話で
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