active learning
複合語英検2級B2TOEIC TOEIC 700点目標
発音
/ˌæktɪv ˈlɜːrnɪŋ/
ACtive LEARNing
「アクティブ」は比較的強めに発音し、特に最初の「ア」を意識します。「ラーニング」は全体を滑らかに、特に「ラー」を強く発音すると自然です。
使用情報
フォーマリティ:中立
頻度:よく使われる
使用場面:
学校・教育ビジネス科学IT・技術キャリア・就職自己啓発社会問題
意味
学習者が主体的に参加し、思考し、問題解決を行うことで知識を深める学習方法。講義を一方的に聞くだけでなく、議論、共同作業、発表などを通じて能動的に学ぶことを指します。
"A method of learning where students are actively involved in the learning process, rather than passively receiving information. It emphasizes engaging with the material through activities like discussion, problem-solving, and collaboration, leading to deeper understanding and retention."
ニュアンス・使い方
このフレーズは、主に教育現場（学校、大学、企業研修）で、新しい教育手法や学習効果を高めるための議論、説明、計画などで使われます。学習者が受動的に情報を受け取るだけでなく、自ら考え、行動し、参加することで深い理解を得ることを目的としています。学習効果を高めたい、学生や社員の主体性を引き出したい、深い理解を促したい、といった肯定的な意図や期待を表します。フォーマル度は比較的高めで、学術論文、ビジネス文書、教育関連のプレゼンテーションなどで自然に使われます。教育関係者やビジネスパーソンにとっては非常に馴染み深い言葉で、進歩的で効果的な学習方法というポジティブなイメージがあります。
例文
Our professor encourages a lot of active learning in class, so we do group projects often.
私たちの先生は授業でアクティブラーニングをたくさん奨励するので、グループプロジェクトをよくやります。
I prefer active learning over just listening to lectures all day; it keeps me engaged.
一日中講義を聞くだけより、アクティブラーニングの方が好きです。集中力が途切れません。
The new school curriculum focuses heavily on active learning to develop critical thinking.
新しい学校のカリキュラムは、批判的思考力を養うためにアクティブラーニングに重点を置いています。
Active learning really helps me remember things better than just memorizing facts.
アクティブラーニングは、ただ事実を暗記するよりも物事をよく覚えるのに役立ちます。
They say active learning can significantly improve problem-solving skills in students.
アクティブラーニングは、学生の問題解決能力を大幅に向上させることができると言われています。
We need to incorporate more active learning strategies into our employee training programs.
従業員研修プログラムにもっとアクティブラーニング戦略を取り入れる必要があります。
The workshop emphasized active learning methods to boost participant engagement and practical application.
そのワークショップは、参加者のエンゲージメントと実践的な応用を高めるためにアクティブラーニングの手法を強調しました。
Promoting active learning among team members can foster innovation and creative solutions.
チームメンバー間のアクティブラーニングを促進することは、イノベーションと創造的な解決策を育むことができます。
Research indicates that active learning significantly enhances student retention and deeper understanding of complex subjects.
研究によると、アクティブラーニングは学生の定着率と複雑な主題への深い理解を大幅に向上させることが示されています。
The institution is committed to implementing active learning environments across all disciplines to prepare students for future challenges.
その機関は、将来の課題に学生を対応させるため、すべての分野でアクティブラーニング環境を導入することに尽力しています。
Policy makers advocate for active learning as a crucial means to develop 21st-century skills such as collaboration and critical thinking.
政策立案者は、協調性や批判的思考などの21世紀のスキルを育成する重要な手段としてアクティブラーニングを提唱しています。
類似表現との違い
「experiential learning（経験学習）」は、実際に経験することを通じて学ぶことに焦点を当てた学習方法です。アクティブラーニングは学習者が主体的に関わる幅広い手法を指すのに対し、経験学習は特に「経験」が学習の中心である点を強調します。
「hands on learning（実践学習）」は、実際に手を動かして体験しながら学ぶことを意味します。アクティブラーニングは思考や議論を含むより広範な概念ですが、実践学習はその具体的な一形態であり、特に実技や実験を伴う学習を指すことが多いです。
「project based learning（PBL、プロジェクト型学習）」は、具体的なプロジェクトや課題解決を通じて学ぶアクティブラーニングの一種です。より長期的な課題に取り組むことを含み、チームワークや問題解決能力の育成に重点を置きます。アクティブラーニング全体の中の具体的なアプローチの一つです。
「student centered learning（学生中心学習）」は、学習者のニーズや興味、能力を重視し、学習者が自律的に学ぶことを促す教育哲学やアプローチです。アクティブラーニングは学習者の活動性に着目した「方法論」である一方、学生中心学習は教育の「理念」により近い概念です。両者は密接に関連しており、学生中心学習を実現するための手段としてアクティブラーニングが用いられます。
よくある間違い
active study
active learning
「active learning」は教育学における特定の学習方法やアプローチを指す複合語です。「active study」は「積極的に勉強する」という一般的な行為を表しますが、「active learning」が持つ専門的な意味合いはありません。教育や研修の文脈では「active learning」を使うのが自然です。
学習のコツ
- 教育や企業研修の場で、受動的ではない主体的な学習を促す際に使うと良いでしょう。
- 「講義を聞くだけでなく、議論したり、手を動かしたり、実際に何かをする」というイメージを持つと、意味を理解しやすくなります。
- PBL（Project Based Learning）やディスカッション、グループワークなど、具体的な手法と合わせて覚えると、より実践的に使えるようになります。
- 「効果的な学習方法」や「深い理解を促すアプローチ」として紹介されることが多いです。
対話例
大学の授業後の学生間の会話
A:
What do you think about Professor Tanaka's approach to active learning in our psychology class?
田中先生の心理学の授業でのアクティブラーニングのアプローチについてどう思いますか？
B:
I really like it. It makes the class more engaging and helps me understand complex concepts better through discussions.
すごく良いと思います。授業がもっと面白くなって、議論を通じて複雑な概念をよりよく理解できます。
企業の人事担当者同士の会話
A:
For the new employee training, should we focus more on traditional lectures or incorporate more active learning elements?
新入社員研修では、従来の講義に重点を置くべきか、それとももっとアクティブラーニングの要素を取り入れるべきでしょうか？
B:
I suggest active learning. It's often more effective for developing practical skills and critical thinking, which our new hires will definitely need.
アクティブラーニングをお勧めします。実用的なスキルと批判的思考力を養うのに、より効果的であることが多いですから、新入社員には間違いなく必要です。
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