performance evaluation
コロケーション英検準2級B1TOEIC TOEIC 600点目標
発音
/pərˈfɔːrməns ɪˌvæljuˈeɪʃən/
perFORmance evaLUation
evaluation部分を強く発音します
使用情報
フォーマリティ:フォーマル
頻度:非常によく使われる
使用場面:
ビジネス職場人事
意味
従業員の業績や成果を評価すること
"The assessment of an employee's work performance and achievements."
ニュアンス・使い方
業績評価は従業員の能力や貢献度を確認し、今後の目標設定や処遇に反映させるために行います。部下との面談形式で行われることが多く、フォーマルな場面で使用されます。率直な評価が期待されますが、ときに緊張感もあります。
例文
The manager conducted the annual performance evaluation with each team member.
マネージャーが各チームメンバーの年間の業績評価を行った。
I'm a bit nervous about my performance evaluation next week.
来週の業績評価面談がちょっと緊張します。
The HR department will schedule your performance evaluation meeting.
人事部が業績評価の面談スケジュールを調整します。
類似表現との違い
仕事の成果や能力を正式に評価する行為。業績評価とほぼ同義だが、より一般的な表現。
従業員の業績や行動を上司が定期的に評価する制度。業績評価とは少し広い意味合いがある。
staff assessmentフォーマル
従業員の能力やスキルを評価する行為。業績面だけでなく、適性や適性も含めて評価する。
よくある間違い
work performance evaluation
performance evaluation
「work performance」は冗長なので、単に「performance evaluation」と言う。
personnel evaluation
performance evaluation
「personnel」は人事管理全般を指すが、ここでは従業員の業績評価を意味するので、「performance」が適切。
学習のコツ
- 業績評価は従業員の昇進や給与に直結するため、丁寧な表現が求められる
- 部下との面談形式で行われることが多いので、質問に的確に答えられるよう準備が必要
- 評価に納得できない場合は、上司との話し合いを持つことが大切
対話例
上司と部下の業績評価面談
A:
Thank you for coming in today. I'd like to discuss your performance evaluation.
本日はお時間をいただきありがとうございます。あなたの業績評価について話し合いたいと思います。
B:
Of course, I'm happy to go over the evaluation with you.
はい、評価内容について一緒に確認させていただきます。
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