「disgruntle」の例文集

I was a bit disgruntled when my favorite show got canceled.

お気に入りの番組がキャンセルされたとき、少し不満を感じました。

My friend seemed disgruntled after the game.

友達は試合の後、不満そうでした。

Don't let little things disgruntle you.

小さなことで気を害さないで。

He was disgruntled about the new rules.

彼は新しいルールに不満を抱いていました。

She often gets disgruntled over minor issues.

彼女はちょっとした問題でよく不満になります。

I felt disgruntled when my favorite team lost.

お気に入りのチームが負けたとき、不満を感じました。

Her comments disgruntled the group.

彼女のコメントはグループを不快にさせました。

The meeting left many employees disgruntled.

その会議は多くの従業員を不満にさせました。

A disgruntled client reached out to complain.

不満を持ったクライアントが苦情を申し立てました。

The changes in management disgruntled several staff members.

経営陣の変更は数名のスタッフを不満にさせました。

We need to address the issues that disgruntle our team.

チームを不満にさせる問題に対処する必要があります。

His attitude toward the new policy disgruntled many colleagues.

彼の新しい方針に対する態度は多くの同僚を不満にさせました。

The recent changes have disgruntled a portion of our customer base.

最近の変更により、顧客の一部が不満を抱いています。

We must find a solution that does not disgruntle our clients.

クライアントを不満にさせない解決策を見つけなければなりません。

The speaker addressed the disgruntled audience with empathy.

スピーカーは不満を抱いた聴衆に共感を持って対処しました。

Policies that ignore employee feedback may disgruntle the workforce.

従業員のフィードバックを無視する政策は、労働力を不満にさせるかもしれません。

The committee's decision could potentially disgruntle many stakeholders.

委員会の決定は、多くの利害関係者を不満にさせる可能性があります。

Addressing the concerns of disgruntled employees is essential for morale.

不満を抱く従業員の懸念に対処することは士気にとって重要です。

The report highlighted factors that could disgruntle the community.

その報告書は、コミュニティを不満にさせる要因を強調しました。

A disgruntled employee filed a complaint against management practices.

不満を抱いた従業員が経営方針に対して苦情を申し立てました。

The findings of the survey could potentially disgruntle the board members.

調査結果は取締役会のメンバーを不満にさせる可能性があります。

The study examines how unresolved grievances can disgruntle students.

この研究は、未解決の不満が学生を不満にさせる方法を調査しています。

Disgruntled students often express their dissatisfaction through various channels.

不満を抱く学生は、さまざまな手段で不満を表現することがよくあります。

The article discusses how to address the issues that disgruntle academic staff.

この記事は、学術スタッフを不満にさせる問題に対処する方法について論じています。

Research indicates that disgruntled employees have lower productivity.

研究によると、不満を抱く従業員は生産性が低いです。

The consequences of disgruntled stakeholders can be significant for projects.

不満を抱く利害関係者の影響はプロジェクトにとって重要である可能性があります。

Understanding the reasons behind disgruntlement is key to effective management.

不満の背後にある理由を理解することは、効果的な管理の鍵です。

The thesis explores how communication failures can disgruntle team members.

この論文は、コミュニケーションの失敗がチームメンバーを不満にさせる方法を探ります。