skills gap analysis
コロケーション英検準1級C1TOEIC TOEIC 800点目標
発音
/skɪlz ɡæp əˈnæləsɪs/
SKILLS gap aNALysis
「スキルズ・ギャップ」と区切り、「アナリシス」は「ナ」に最も強くアクセントを置きます。's'の音は複数形と分析の最後で両方発音されます。
使用情報
フォーマリティ:フォーマル
頻度:時々使われる
使用場面:
ビジネス人事・人材育成経営戦略教育・研修キャリア開発組織開発採用活動
意味
スキルギャップ分析。組織や個人が目標達成のために必要とするスキルと、現在保有しているスキルとの間の差（ギャップ）を特定し、その差を埋めるための戦略や計画を立てるプロセス。
"A process of identifying the difference between the skills an organization or individual needs to achieve future objectives and the skills they currently possess, followed by the development of strategies and plans to bridge that identified gap."
ニュアンス・使い方
このフレーズは、主にビジネス、特に人事、人材開発、組織戦略、教育、キャリア開発の分野で用いられる専門用語です。単に「スキルが不足している」という事実だけでなく、その不足が組織目標達成にどう影響し、いかに解決していくかを体系的に分析する工程全体を指します。客観的で戦略的なアプローチを示すため、非常にフォーマルな文脈で使われ、日常会話で耳にすることはまずありません。組織の成長や個人の能力向上を目指す前向きな取り組みの文脈で使用されます。
例文
We need to conduct a comprehensive skills gap analysis to prepare our workforce for digital transformation.
デジタル変革に向けて従業員の準備を整えるため、包括的なスキルギャップ分析を実施する必要があります。
The HR department is performing a skills gap analysis to identify training needs for the upcoming year.
人事部は、来年度の研修ニーズを特定するためにスキルギャップ分析を実施しています。
Our recent skills gap analysis revealed a significant lack of data science expertise within the team.
最近のスキルギャップ分析により、チーム内でデータサイエンスの専門知識が著しく不足していることが判明しました。
Implementing a regular skills gap analysis is crucial for maintaining a competitive edge in the market.
市場での競争力を維持するためには、定期的なスキルギャップ分析の実施が不可欠です。
Individual employees can also benefit from performing their own skills gap analysis for career development.
個々の従業員も、キャリア開発のために自身のスキルギャップ分析を行うことから恩恵を受けられます。
The project manager initiated a skills gap analysis to ensure the team had the necessary capabilities.
プロジェクトマネージャーは、チームが必要な能力を備えていることを確認するためにスキルギャップ分析を開始しました。
Following the acquisition, a skills gap analysis was prioritized to integrate the new teams effectively.
買収後、新しいチームを効果的に統合するためにスキルギャップ分析が優先されました。
The report highlights the importance of proactive skills gap analysis in rapidly evolving industries.
この報告書は、急速に進化する業界における積極的なスキルギャップ分析の重要性を強調しています。
We use the results of the skills gap analysis to tailor our training programs.
スキルギャップ分析の結果を活用して、研修プログラムを調整しています。
類似表現との違い
needs assessmentフォーマル
「ニーズアセスメント」は「スキルギャップ分析」よりも広範で、スキルに限らず、組織や個人が抱えるあらゆるニーズ（資源、情報、プロセスなど）を評価する際に使われます。スキルギャップ分析は、特定の「スキル」に焦点を当てたニーズアセスメントの一種と言えます。
competency mappingフォーマル
「コンピテンシーマッピング」は、特定の職務や役割に必要な行動特性（コンピテンシー）を特定し、それを従業員の現在の能力と比較するプロセスです。スキルギャップ分析と目的は似ていますが、コンピテンシー（行動特性）に焦点を当てる点で異なります。スキルギャップ分析は、具体的な技術や知識の不足を洗い出す側面が強いです。
「研修ニーズ分析」は、組織内のトレーニングが必要な領域を特定することに特化した分析です。スキルギャップ分析の結果に基づいて、どのような研修が必要かを具体的に決定するプロセスの一部として行われることが多いです。スキルギャップ分析はより包括的で、研修だけでなく採用や組織再編なども含む対応策を検討します。
よくある間違い
skill gap analysis
skills gap analysis
「スキル」は一般的に複数の種類や分野を指すため、'skills' と複数形を用いるのが正しく、一般的です。単数形 'skill' だと特定の単一スキルのみを指すような印象を与えます。
skill analysis gap
skills gap analysis
語順が異なります。このフレーズは「スキル（の）ギャップ（の）分析」という意味合いであり、'skills gap' が複合名詞的に機能し、それに 'analysis' が続きます。
skills gap assesment
skills gap analysis
「分析 (analysis)」と「評価 (assessment)」は意味が似ていますが、この専門用語では 'analysis' が慣用的に使われます。'assessment' でも意味は通じますが、一般的な用語としては 'analysis' がより定着しています。
学習のコツ
- 「人事」や「人材開発」の文脈で使われる専門用語として、フレーズ全体で覚えましょう。
- ビジネスシーンでのプレゼンテーションや報告書作成時に活用すると、プロフェッショナルな印象を与えられます。
- 略語としてSGAと表記されることもありますが、初めは正式名称で使うことを推奨します。
対話例
人事戦略会議での議論
A:
Our Q3 report indicates some critical areas where we need to strengthen our team's capabilities.
第3四半期のレポートでは、チームの能力を強化する必要があるいくつかの重要な分野が示されています。
B:
Yes, I agree. We should initiate a comprehensive skills gap analysis immediately to pinpoint the exact deficiencies.
はい、同意します。正確な不足点を特定するために、すぐに包括的なスキルギャップ分析を開始すべきです。
従業員向けのキャリア開発セミナー
A:
To effectively plan your career path, it's essential to understand your current strengths and weaknesses.
キャリアパスを効果的に計画するには、現在の強みと弱みを理解することが不可欠です。
B:
So, how can I perform a personal skills gap analysis?
では、どのようにして個人的なスキルギャップ分析を行えば良いのでしょうか？
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