「harassment」の例文集

I can't believe he said that; it felt like harassment.

彼がそんなことを言うなんて信じられない。嫌がらせのように感じた。

She reported the harassment to the manager.

彼女はその嫌がらせをマネージャーに報告した。

Harassment is never acceptable in any form.

嫌がらせはどんな形でも許されない。

I experienced harassment at school.

学校で嫌がらせを受けた。

Don't ignore harassment; report it.

嫌がらせを無視しないで、報告して。

He joked about it, but it felt like harassment.

彼は冗談だと言ったが、嫌がらせに感じた。

It's important to recognize harassment.

嫌がらせを認識することが重要だ。

Harassment can happen online too.

嫌がらせはオンラインでも起こり得る。

We had a meeting to discuss workplace harassment.

職場の嫌がらせについて話し合うために会議を開いた。

The company has strict policies against harassment.

その会社は嫌がらせに対して厳しい方針を持っている。

We need to create a safe environment to prevent harassment.

嫌がらせを防ぐために安全な環境を作る必要がある。

He was accused of harassment by several colleagues.

彼はいくつかの同僚から嫌がらせの告発を受けた。

Harassment must be taken seriously in the workplace.

職場での嫌がらせは真剣に受け止めなければならない。

We will implement training sessions to address harassment.

嫌がらせに対処するための研修を実施する予定です。

Harassment claims should be investigated thoroughly.

嫌がらせの申し立ては徹底的に調査されるべきだ。

The CEO addressed the issue of harassment in his speech.

CEOはスピーチで嫌がらせの問題に触れた。

Policies against harassment are crucial for a healthy workplace.

嫌がらせに対する方針は健康的な職場にとって重要だ。

The new law aims to combat harassment effectively.

新しい法律は嫌がらせと効果的に戦うことを目的としている。

We must take a strong stance against harassment in all its forms.

あらゆる形の嫌がらせに対して強い姿勢を取る必要がある。

Harassment undermines the integrity of our organization.

嫌がらせは私たちの組織の誠実性を損なう。

In my research, I found that harassment affects mental health significantly.

私の研究では、嫌がらせがメンタルヘルスに大きな影響を与えることがわかった。

The study highlights the prevalence of harassment in educational settings.

この研究は教育現場における嫌がらせの普及を強調している。

Understanding the impact of harassment is essential for social change.

嫌がらせの影響を理解することは社会変革にとって不可欠である。

Research indicates that harassment leads to decreased productivity.

研究によれば、嫌がらせは生産性の低下につながる。

The correlation between harassment and employee turnover is significant.

嫌がらせと従業員の離職率との相関関係は重要である。

Educational programs on harassment can foster a safer community.

嫌がらせに関する教育プログラムはより安全なコミュニティを育むことができる。